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2020年杭州市公安局余杭區(qū)分局警務輔助人員招聘公告
因公安工作需要，根據市、區(qū)政府相關文件規(guī)定，杭州市公安局余杭區(qū)分局2020年面向社會公開招聘一批警務輔助人員，現將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘警務輔助人員共110名。具體招聘崗位、人數、條件及其他情況詳見招聘計劃表（詳見附件）。
二、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，年滿20周歲以上，35周歲以下（截止至公告之日）；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）戶籍不限；
?。ㄋ模┚哂写髮＃ê┮陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?，有一定的文字功底、能熟練操作計算機；部分崗位需適應夜班；
（五）同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女；
?。﹥?yōu)先招聘烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），且招聘條件可適當放寬。
具有下列情形之一的，不予招聘：
?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰或者治安管理處罰的；
?。ǘ┯休^為嚴重的個人不良信用記錄的；
（三）被開除黨籍、團籍或曾被開除公職的；
（四）曾因違紀違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；
?。ㄎ澹┍救思彝コ蓡T或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的；
?。┍救嘶蚣彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
?。ㄆ撸┢蹓喝罕?，橫行霸道，涉及“村霸”、宗族勢力，黑惡勢力，群眾反映強烈的；
?。ò耍┢渌灰藦氖戮瘎蛰o助工作的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺ㄙY格審查）
報名可以選擇網上報名和現場報名兩種方式。網上報名需進行現場報名確認及資格審查。
應聘人員根據個人意愿和公告內容，自愿報名?，F場進行資格審查，主要對應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件進行審核，確認提交信息和材料的真實性、準確性。資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.網上報名
時間：2020年3月19日——4月5日
報名方法：關注“余杭公安”微信公眾號，在底下對話框內回復“報名”兩個字，即可在線報名。根據電子報名表內容如實填寫相關內容，報考人員需確保提交信息和材料的真實性、準確性。
2.現場報名及確認
時間：另行通知
地點：巡（特）警大隊（余杭區(qū)東湖街道星光街123號）。
已參加網上報名的人員攜帶相關材料參加現場資格復審，未參加網上報名人員可于當天參加現場報名（并同步提供資格復審所需材料）?，F場資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.資格復審需提供材料
?。?）本人有效期內二代身份證及正反面復印件1份；
?。?）報考崗位所需的學歷證書原件及復印件1份；（國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；國內院校畢業(yè)須提供學信網出具的《中國高等教育學歷認證報告》）
?。?）近期一寸免冠照片3張；
?。?）如為退伍軍人的，請?zhí)峁┩宋樽C原件及復印件1份；
?。?）其他崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料及復印件（如已取得汽車駕駛證的，請攜帶駕駛證原件及復印件1份）。
4.如相關崗位報考人數不足1:3開考比例的，可以核減相應招聘計劃。
（二）筆試
筆試時間：另行通知
筆試內容范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想，學習強國APP中時事政治，“掃黑除惡”專項斗爭相關內容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識。
?。ㄈw能測試
體能測試時間：另行通知
根據筆試成績，從高到低排序后，按報考崗位1：3比例確定體能測試人員。
體能測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》開展，要求體能測評縱跳摸高、4×10米往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）三個項目均達標。
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體能測試合格的，以筆試成績從高到低排序，按報考崗位1：2比例進入面試環(huán)節(jié)（若報考崗位不足面試開考比例的，可從其他報考崗位體能測試合格人員中適當進行調劑）。面試成績滿分100分,面試時間、地點另行通知。
（五）體檢、考察及聯(lián)合審查
按照考生筆試成績60%和面試成績40%的比例計算總成績，從高分到低分按招考計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察參照人民警察錄用相關要求與標準執(zhí)行。體檢、考察不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按照總分成績從高到低順序依次遞補。
聯(lián)合審查由紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查。
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根據應聘人員的考試、體能測試成績、體檢結果和考察情況等結果，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。批準錄用人員必須在規(guī)定時間內辦理報到、錄用手續(xù)，對無正當理由逾期不能報到或發(fā)現不符合錄用條件的，取消錄用資格。
四、合同和待遇
錄用人員簽訂勞動合同，工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。
咨詢電話： 0571-89261627（分 局）
0571-89263237（交 警）
0571-89261511（巡特警）
杭州市公安局余杭區(qū)分局
2020年3月18日
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