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　　參加公務員考試，或者是參加選調生考試，越來越成為現(xiàn)階段的大學畢業(yè)生的一種流行選擇。在考公務員的時候，也是需要講究策略的。有些成績好的大學生，考公務員偏偏會選擇冷門偏遠職位。

　　對于這種情況，很多人不理解。他們覺得，如果大學生成績好，考試的能力強，就應該去沖擊那些含金量高的公務員招考崗位才是啊，為什么要選擇偏遠地區(qū)的冷門崗位呢？

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　　針對這個問題，厚職公考（m.qhjf1688.com）小編和大家一起來簡單探討一下。

　　在小編看來，之所以一部分成績好的大學生會選擇冷門和偏遠地區(qū)崗位的公務員予以重點備考，其實是出于深謀遠慮，是花了心思的。

　　首先，考公務員的時候，最重要的是什么？最重要的，其實不是考上熱門崗位還是冷門崗位，也不是考上城市公務員還是農村公務員，而是首先要能考得上。說白了。職位層次再高，考不上與你無關。地段處于繁華位置，考不上等于零。因此，在公務員考試中，不管是成績好的大學生還是成績差的大學時，都切忌好高騖遠，必須踏踏實實，才更容易取得成功。成績好而又選擇偏遠和冷門崗位，成功率當然就更高了。

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　　其次，考公務員的時候，很多人都在擔心，如果考上了冷門崗位，是不是意味著少拿工資？其實，公務員系統(tǒng)，實行的是陽光工資。在同一個地區(qū)，不管你考上的是省政府辦公廳公務員，還是省科協(xié)公務員，拿到的工資，都是一樣的。只有隨著公務員級別的晉升，工資才會有差距。因此，冷門和熱門，并不影響個人的工資。 

　　再次，有人覺得，如果我考上了偏遠地區(qū)公務員，是不是就沒有機會調動到城里呢？這種想法，也屬于是對公務員這一職業(yè)的流動性的誤解。實際上，如果你考上的是教師，確實很難有機會調動。但是，如果你考上公務員，只要你肯干，只要你有能力，在體制內流動的機會是很多的。公務員隊伍的流動性非常大，領導干部做出了成績，經常性調換工作。因此，即便是考上了偏遠地區(qū)崗位、冷門單位崗位，也有很多機會，調動到熱門崗位，或者是調動到市直機關、省直機關，等等。

　　因此，成績好的大學生，考冷門偏遠地區(qū)公務員，其實是增強了勝算，而且未來在體制內同樣不影響調動。這樣的大學生的選擇，值得其他有志于考公務員的大學生好好掂量掂量。