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璧山區(qū)面向2019年服務期滿且考核合格“大學生村官”公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
 
　　為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，現面向2019年服務期滿且考核合格的“大學生村官”公開招聘事業(yè)單位工作人員。
 
　　一、招聘原則
 
　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
 
　　二、招聘單位及人數
 
　　本次面向2019年服務期滿且考核合格的“大學生村官”公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
 
　　三、招聘范圍和對象
 
　?。ㄒ唬┗緱l件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.適應崗位要求的身體條件；
 
　　5.符合崗位所需的其他條件；
 
　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
 
　?。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
 
　　現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
 
　　具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　?。ㄈ┠挲g計算
 
　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年4月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年4月15日及以后出生，依次類推。
 
　　（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
 
　　本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
 
　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
 
　　因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
 
　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。
 
　　對2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。
 
　?。ㄎ澹┨貏e說明
 
　　本簡章招聘崗位所明確的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年。崗位設置上，如職員9級以上或以下，均含職員9級。
 
　　四、報名及資格初審
 
　　本次公開招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
 
　　1.報名時間：2020年4月14日9:00-17:30
 
　　2.報名地點：區(qū)人力社保局人力資源開發(fā)科（璧渝路388號303室），聯(lián)系電話：023-41412132。
 
　　3.采取現場審核的方式進行資格初審，應聘者持本人身份證、學歷學位證書原件及復印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。
 
　　4.資格初審合格者，現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證件前往參加考試考核。
 
　　五、考試
 
　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目為綜合面試。具體考試科目項目詳見附件1。
 
　　1.筆試
 
　　筆試科目分值100分，考試大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會保障網發(fā)布的考試大綱為準。內容為《綜合基礎知識》，筆試成績低于60分者，不能確定為面試人選。
 
　　考試時間地點詳見準考證，筆試時間90分鐘。
 
　　2.面試
 
　　面試項目分值100分，采取結構化面試的方式，時間90分鐘，按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則及程序進行。
 
　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
 
　　（三）考試總成績計算
 
　　考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
 
　　六、體檢和考察
 
　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
 
　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
 
　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
 
　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
 
　　若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
 
　　考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
 
　　七、公示
 
　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網上發(fā)布，請考生及時關注。
 
　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
 
　　八、聘用及待遇
 
　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的人員，確定為擬聘人選。具體聘用單位及崗位，根據考生考試總成績從高到低依次選崗，考試總成績出現并列時，根據考生服務期內近三年年度考核等次進行評分，按評分合計從高到低依次選崗。（考生獲得年度考核“優(yōu)秀”的每次記10分，獲得年度考核“合格”或“稱職”的每次記5分。）確定聘用單位后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
 
　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
 
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。
 
　　九、紀律要求
 
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
 
　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
 
　　十、其他
 
　　本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請電話咨詢：023-41412132，聯(lián)系人：譚老師。
 
　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
 
　　附件1：重慶市璧山區(qū)從2016年選聘大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xlsx
 

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc