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　　2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）面向海內外引進緊缺專業(yè)人才招聘公告

　　為加快引進和集聚一批優(yōu)秀專業(yè)人才，圍繞自由貿易試驗區(qū)、江海聯運服務中心、綠色石化基地等重大戰(zhàn)略、重大平臺、重大項目的發(fā)展需求，現面向海內外公開發(fā)布2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）引進緊缺專業(yè)人才招聘公告。

　　一、中國(浙江)自由貿易試驗區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）簡介

　　舟山是我國第一個群島建制的地級市，是一座獨具魅力的海上花園城市，素有“海天佛國、漁都港城”的美譽。習近平總書記高度重視舟山發(fā)展，在浙江工作時曾13次深入舟山調研。2015年5月，習近平總書記視察浙江第一站就到舟山，指出“舟山港口優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢獨特，其開發(fā)開放不僅具有區(qū)域性的戰(zhàn)略意義，而且具有國家層面的戰(zhàn)略意義”。

　　近年來，在黨中央、國務院和浙江省委省政府的關心支持下，舟山先后獲批成為我國首個以海洋經濟為主題的國家級新區(qū)（2011年）和第三批七個自貿試驗區(qū)之一（2017年）。特別是隨著綠色石化基地、江海聯運服務中心、波音完工和交付中心、中澳現代產業(yè)園等多個國家戰(zhàn)略和重大項目的疊加實施，以及自貿試驗區(qū)油氣全產業(yè)鏈的建設發(fā)展，舟山步入了高質量發(fā)展的快車道。在自貿試驗區(qū)建設方面，自2017年4月1日正式掛牌以來，中國（浙江）自由貿易試驗區(qū)三年來共形成了制度創(chuàng)新成果116項，累計引進油品企業(yè)超過6000家，保稅船用燃料油供應量躍升為全國第一、全球第八。今年3月，國務院又批復《關于支持中國（浙江）自由貿易試驗區(qū)油氣全產業(yè)鏈開放發(fā)展若干措施》，對浙江自貿試驗區(qū)進一步賦權。在這些重大利好因素的帶動下，舟山經濟社會發(fā)展呈現出逆勢飛揚的良好態(tài)勢，今年一季度，面對新冠肺炎疫情影響，舟山市實現地區(qū)生產總值同比增長10.3%，增幅領跑浙江、領先全國。

　　二、聘任制公務員

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　　共招聘12人，其中市本級崗位7個、招聘7人；縣（區(qū)）崗位5個、招聘5人。

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　　招聘工作分為報名、資格審查、綜合測評、體檢、考察、公示、審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。其中，綜合測評采用專業(yè)素質評估和專家面談的方式進行。專業(yè)素質評估主要對應聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、從業(yè)經歷、工作業(yè)績及必要的任職資格等進行綜合量化評估，從高分到低分按1:8比例確定各崗位入圍面談人選。專家面談重點評估應聘者專業(yè)水平、解決問題能力、完成任務能力、工作作風等，對入職后的崗位匹配度、環(huán)境融入性等進行分析研判。

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　　聘任制公務員實行合同制管理，聘任期間的薪酬待遇實行協議工資制，具體由聘任單位與應聘者面議，以聘任合同為準。符合相關人才政策的，可按規(guī)定享受相應政策待遇。

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　　具體招聘公告詳見《2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）聘任制公務員招聘公告》（附件一）。

　　三、政府雇員

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　　共招聘18人，其中市本級崗位15個、招聘16人；縣（區(qū)）崗位2個、招聘2人。

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　　招聘工作分報名推薦、資格審查(背景調查)、面試洽談、考察聘用等環(huán)節(jié)，其中面試洽談由用人單位自行組織實施。

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　　政府雇員采用“合同聘用、年薪待遇、績效考核”的用人模式。符合相關人才政策的，可按規(guī)定享受相應政策待遇。

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　　具體招聘公告詳見《2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）政府雇員招聘公告》（附件二）。

　　四、緊缺高端教育、衛(wèi)生和企業(yè)人才

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　　共招聘184人，其中教育衛(wèi)生崗位38個、需求118人；企業(yè)崗位44個、需求66人。

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　　招聘工作分報名推薦、資格審查(背景調查)、面試洽談、考察聘用等環(huán)節(jié)，其中面試洽談由用人單位自行組織實施。

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　　緊缺高端教育、衛(wèi)生和企業(yè)人才采用“合同聘用、年薪待遇、績效考核”的用人模式。符合相關人才政策的，可按規(guī)定享受相應政策待遇。

　　（四）招聘公告

　　具體招聘公告詳見《2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(qū) （浙江舟山群島新區(qū)）緊缺高端教育、衛(wèi)生和企業(yè)人才招聘公告》（附件三）。

　　五、人才儲備中心儲備人才

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　　招聘崗位15個，招聘16人。

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　　招聘工作分為報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)。其中考試一般采取面試等形式，若招聘崗位合格報名人數與招聘計劃數達到15:1及以上(招聘人數為2人的崗位達到10:1及以上)，則在面試前增加初試（面談）環(huán)節(jié)，按招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試對象。

　　（三）薪酬待遇

　　1.試用考核期內的薪酬待遇標準，碩士研究生年薪16萬元（含五險一金）、博士研究生18萬元（含五險一金）。

　　2.試用考核期內，在舟山本島無住房的人員，可統一安排到市人才公共租賃房，費用由個人自行承擔。

　　3.試用期滿后經考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時，符合條件的，可根據《浙江舟山群島新區(qū)人才住房保障辦法》（舟組﹝2017﹞21號）、《舟山市關于進一步加大高校畢業(yè)生來舟工作支持力度的實施辦法》（舟人才辦﹝2019﹞7號），享受相應的戶籍、住房保障等待遇。

　　（四）招聘公告

　　具體招聘公告詳見《2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心招聘公告（第一批）》（附件四）。

　　附件一、2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）聘任制公務員招聘公告

　　附件二、2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）政府雇員招聘公告

　　附件三、2020年中國(浙江)自由貿易試驗區(qū)（浙江舟山群島新區(qū)）緊缺高端教育、衛(wèi)生和企業(yè)人才招聘公告

　　附件四、2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心招聘公告（第一批）

　　中共舟山市委組織部

　　舟山市人力資源和社會保障局

　　2020年6月12日