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　　中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘工作人員方案

　　為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，中共河南省委辦公廳所屬的部分事業(yè)單位擬公開招聘27名工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關規(guī)定和《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》，制定如下工作方案。

　　一、參加集中招聘單位基本情況

　?。ㄒ唬┲泄埠幽鲜∥k公廳機關服務中心

　　主要負責省委機關電話通訊服務，機關后勤服務保障等。公益一類事業(yè)單位，經費實行財政全額撥款。

　?。ǘ┲泄埠幽鲜∥瘷C關辦公樓管理服務中心

　　主要負責省委機關辦公樓管理和服務工作，設施和設備維護維修工作，協(xié)調管理辦公樓內各單位有關事務。公益一類事業(yè)單位，經費實行財政全額撥款。

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　　主要負責《河南工作》的編輯、出版、發(fā)行工作。公益一類事業(yè)單位，經費實行財政全額撥款。

　　（四）中共河南省委辦公廳房產維修隊

　　主要負責省委辦公廳辦公用房和職工宿舍水、電、暖、汽等設施維修工作。公益一類事業(yè)單位，經費實行財政全額撥款。

　?。ㄎ澹┲泄埠幽鲜∥瘷C關文印中心

　　主要負責省委機關文件、刊物、資料的印刷工作。公益二類事業(yè)單位，經費實行自收自支。

　　二、組織領導

　　公開招聘工作在省委辦公廳廳務會領導下和省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導下進行，堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。面試、體檢、考察等工作由省委辦公廳組織實施。成立由省委辦公廳主要負責同志為組長，分管領導為副組長，廳人事處、駐廳紀檢監(jiān)察組、機關紀委、相關事業(yè)單位負責同志為成員的招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在廳人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘崗位、條件和人數(shù)

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位需要的其他條件。

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　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　招聘崗位、具體條件及人數(shù)詳見《中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘崗位信息表》（附后）。招聘崗位所要求的學歷學位均為全日制，其中，要求本科以上學歷的還須取得相應學位證書。

　　四、招聘工作程序

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　實行網上報名，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳要求統(tǒng)一組織實施。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn/）公布。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注省人力資源和社會保障廳網站。

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　　1.筆試

　　由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。

　　2.面試

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，確定參加面試的人員。比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。如果達不到3:1比例，組織現(xiàn)有的應聘人員面試，參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未達到1:1以上的），應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　面試滿分100分，采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、綜合素質、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試的具體要求另行通知。

　　面試前，由省委辦公廳人事處進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在省人力資源和社會保障廳網站公布總成績。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　（三）體檢

　　面試結束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照參加體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽儾⒘械模怨P試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績相同，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員；如職業(yè)能力測驗成績也相同，均確定為參加體檢人員。

　　體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

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　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。省委辦公廳派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質與擬聘崗位的適合程度進行全面考察，嚴把政治關、能力關、品行關、作風關、保密關，確保適應崗位要求和工作需要?？疾觳缓细竦模辉龠f補。

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　　考察結束后，根據(jù)考試、體檢、考察情況，由省委辦公廳廳務會研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障網事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消其應聘或聘用資格。省委辦公廳人事處、駐廳紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　未盡事宜按照《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》和相關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371-65901510

　　監(jiān)督電話：0371-65903565（駐廳紀檢監(jiān)察組）

　　招聘工作相關信息發(fā)布網址：

　　http://hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=4aef1408279926e601279e541f3717aa

　　附件：中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘崗位信息表

　　中共河南省委辦公廳

　　2020年8月19日