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　　江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批公開招聘人事代理工作人員公告

　　江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于淮安市高教園區(qū)枚乘東路4號，是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、聘用方式、招聘條件

　?。ㄒ唬┢赣梅绞?人事代理。

　?。ǘ┱衅笚l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研、管理等工作。

　　4.除崗位表中特別注明年齡要求的崗位外，其他崗位：本科年齡不超過30周歲（即1990年1月1日之后出生）；碩士年齡不超過35周歲（即1985年1月1日之后出生）；博士年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲（即1970年1月1日以后出生）。

　　5.第一學(xué)歷為全日制本科，且具備報考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年6月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　自本公告發(fā)布之日起至2020年11月6日下午5：00之前接受報名。

　　資格初審時間：自本公告發(fā)布之日起至2020年11月7日16:00。

　　初審異議人員陳述申辯時間：自本公告發(fā)布之日起至2020年11月8日16:00。

　?。ǘ﹫竺绞?/p>

　　應(yīng)聘者可在報名時間范圍內(nèi)采用以下兩種方式的其中一種方式報名：

　　1.現(xiàn)場報名：將《公開招聘報名登記表》及招聘崗位資格條件要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件（如身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告等）交至我校行政南樓B311室朱老師處，或在招聘會現(xiàn)場將個人應(yīng)聘材料交至我校工作人員處。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報名：將《公開招聘報名登記表》及招聘崗位資格條件要求的相關(guān)證明材料（如身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告等）的電子材料，打包壓縮后發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱：rsc@jsfpc.edu.cn，接受資格初審。郵件主題必須采用以下命名方式：擬報崗位編號+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+手機(jī)號（不規(guī)范的報名材料均不作為有效報名）。我校會在收到郵件的24小時內(nèi)給予郵件回復(fù)，請及時關(guān)注。

　　（三）報名注意事項及資格審查

　　1.我校將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名（一人多報者均視為棄權(quán)）。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

　　3.根據(jù)通過資格初審人員人數(shù)，按照1:3的開考比例組織考核；如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公告。

　　4.應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核組織及程序

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審在考核前進(jìn)行，資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。資格復(fù)審時須攜帶以下材料：

　　1.二代居民身份證原件及復(fù)印件，二寸免冠正面彩照1張。

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生：所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復(fù)印件；非應(yīng)屆畢業(yè)生：已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告（含本科、碩士階段）；留學(xué)回國人員：在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明。

　　3.崗位所要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件：如職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷聘用合同書和解聘協(xié)議書（已辭職的）、社保證明及獲獎證書等。

　　4.個人完整的簡歷1份，簡歷包括：報名時填寫的《公開招聘報名登記表》及所填內(nèi)容的完整的證明材料：如本人的研究方向、主要論文論著以及能體現(xiàn)個人科研水平的科研成果等相關(guān)材料原件及復(fù)印件等。我校將安排專家進(jìn)行審核，請務(wù)必填全，一經(jīng)審核、確認(rèn)，不再補填。

　　凡有弄虛作假者（與報名時提供的信息不符），一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅蓱?yīng)聘人員領(lǐng)回，復(fù)印件由我校存檔備查。

　?。ǘ┛己顺绦?/p>

　　1.在開考前3個工作日內(nèi)以郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時間和地點（應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)核對本人填寫的《公開招聘報名登記表》中的郵箱地址、聯(lián)系方式等基本信息，因本人基本信息填寫錯誤等個人原因?qū)е聼o法告知考核時間、地點的，視為自動放棄應(yīng)聘資格）。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的考核時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　2.考核方式：

　　崗位1-14的考核方式為：①筆試+②試講；

　　崗位15-19的考核方式為：①筆試+②面試；

　　崗位20的考核方式為：①實踐技能考核+②面試。

　?、艒徫?-14：①筆試+②試講

　　①通過報名資格審查的人員全部參加筆試。筆試辦法由學(xué)校制定，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講人選。

　　②試講辦法由學(xué)校制定。試講主要測試應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)基本素質(zhì)，以碩士學(xué)位論文成果匯報為主，重點考察專業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、專業(yè)交流和匯報能力等。試講滿分100分，合格線為60分。成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　③考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+試講成績×50%?？偝煽兎?jǐn)?shù)相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高者排名在前。

　　⑵崗位15-19：①筆試+②面試

　?、?通過報名資格審查的人員全部參加筆試。筆試辦法同崗位1-14。在筆試合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　?、?面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)理論水平、專業(yè)思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　?、?考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績分?jǐn)?shù)相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高者排名在前。

　?、菎徫?0：①實踐技能考核+②面試

　　①通過報名資格審查的人員全部參加實踐技能考核。實踐技能考核辦法由學(xué)校制定，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力，滿分為100分，合格線為60分。成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　根據(jù)實踐技能考核從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　?、诿嬖囖k法同崗位15-19。成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　③考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝實踐技能考核成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兎?jǐn)?shù)相同者，以實踐技能考核分?jǐn)?shù)高者排名在前。

　　所有招考工作原則上在60個工作日內(nèi)完成。

　　四、體檢、考察及公示、聘用

　?。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時一次性進(jìn)行遞補。

　?。ǘw檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　?。ㄈ緹o異議人員，由江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

　　五、招聘政策咨詢

　　江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0517-87088556 、0517-87088280

　　聯(lián)系人：朱老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　中共江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-87088183

　　聯(lián)系人：李老師

　　附件1：江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批人事代理工作人員招聘崗位表

　　附件2：公開招聘報名登記表

　　江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年10月26日