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因學校事業(yè)發(fā)展需要,誠招認同我校辦學理念,富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,愿意投身高職教育事業(yè)、引領學生成長成才的優(yōu)秀人才。
一、招聘計劃、招聘條件及待遇
(一)教師招聘計劃及招聘條件
部門 | 招聘崗位 | 專業(yè)、學科 | 人數 | 招聘條件 |
信息工程學院 | 計算機應用技術專業(yè)群專任教師 | 計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等相關專業(yè) | 7 | 1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲,博士年齡不超過40周歲。 2.副高及以上職稱者或具有企業(yè)工作經驗工程師及以上職稱者,本科及以上學歷,年齡不超過45周歲。 3.有相關工作經驗或項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。 |
范蠡商學院 | 電子商務專業(yè)群專任教師 | 本科為電子商務、計算機類、藝術設計類相關專業(yè),研究生為管理學、經濟學、工學等相關專業(yè) | 2 | 1.碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者,本科及以上學歷,年齡不超過45周歲。 3.獲得或指導學生獲專業(yè)相關技能大賽省級一等獎及以上獎項者優(yōu)先。 |
機電工程與交通學院 | 智能制造專業(yè)群專任教師 | 電氣工程、自動化、機電工程等相關專業(yè) | 1 | 1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲,博士年齡不超過40周歲。 |
電子科學與技術、控制科學與工程等相關專業(yè) | 1 | 1.碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.有企業(yè)電子產品開發(fā)經驗者優(yōu)先。 3.獲得或指導學生獲大學生電子競賽等專業(yè)技能大賽省級一等獎及以上獎項者優(yōu)先。 | ||
城軌交通專業(yè)群專任教師 | 軌道交通信號與控制、鐵道信號類等相關專業(yè) | 1 | 1.碩士研究生,年齡不超過35周歲。 2.副高及以上職稱者,本科及以上學歷,年齡不超過45周歲。 3.獲得或指導學生獲城軌類技能競賽國賽一等獎及以上獎項者,本科及以上學歷。 4.有軌道交通類企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 | |
鐵道供電類、電氣自動化類等相關專業(yè) | 1 | |||
鐵道車輛、車輛工程(軌道方向)相關專業(yè) | 1 | |||
城市軌道交通運營管理等相關專業(yè) | 1 | |||
建筑與設計藝術學院 | 建筑工程技術專業(yè)群專任教師 | 建筑設備類、工程管理類、市政工程類、交通運輸工程類等相關專業(yè) | 1 | 1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲,博士年齡不超過40周歲。 2.副高及以上職稱者,本科及以上學歷,年齡不超過45周歲。 3.有BIM信息化相關工作經驗者優(yōu)先。 |
土木工程等相關專業(yè) | 1 | 1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲,博士年齡不超過40周歲。 2.副高及以上職稱者,本科及以上學歷,年齡不超過45周歲。 3.有裝配式建筑工作或研究經驗者優(yōu)先。 | ||
文化創(chuàng)意專業(yè)群 | 室內設計等 | 2 | 1.碩士、博士研究生。碩士年齡不超過35周歲,博士年齡不超過40周歲。 |
備注:1.年齡計算截止到2021年12月31日。
2.境內高校畢業(yè)生要求在2021年8月31日前取得學歷、學位證書,境外高校畢業(yè)生要求在2021年12月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證書。
3.本科學歷須為全日制普通高校大學本科。經學校按規(guī)定程序認定的特殊人才,可以不拘一格。
(二)學科帶頭人招聘計劃及招聘條件
專業(yè)、學科 | 人數 | 招聘條件 |
計算機科學與技術、會計學、電子商務、機械工程、電氣工程、電子信息、室內藝術設計、動漫設計、工程造價、建筑工程技術、馬克思主義理論、政治學、教育學、護理學、助產學 | 15 | 1.博士研究生或副高職稱,年齡不超過45周歲。或正高職稱,年齡不超過50周歲。 |
(三)退休教授招聘計劃及招聘條件
部門 | 招聘崗位 | 專業(yè)、學科 | 人數 | 招聘條件 |
信息工程學院 | 專任教師 | 計算機科學與技術信息與通信工程(控制科學與工程) | 12 | 1.身心健康。 |
范蠡商學院 | 專任教師 | 經濟學 | ||
會計 | ||||
機電工程與交通學院 | 專任教師 | 自動化、機械電子工程、 | ||
測控技術與儀器 | ||||
交通運輸 | ||||
建筑與設計藝術學院 | 專任教師 | 土木工程 | ||
設計學 | ||||
護理學院 | 專任教師 | 護理學 | ||
助產學 | ||||
陽明學院 | 專任教師 | 學前教育、教育學 | ||
專任教師 | 馬克思主義理論、政治學 |
備注:學科帶頭人、退休教授常年招聘。
(四)相關待遇
1.薪資待遇和社會保障
基礎薪資:按照學校薪資制度,根據應聘者受教育背景、職稱情況、工作資歷等核定。
競爭性收入:按照學校相關獎勵文件,根據個人崗位業(yè)績確定,上不封頂。
服務性收入:按照學校相關分配文件,根據學校、所在單位(部門)、個人社會服務業(yè)績確定,上不封頂。
社會保障:按照紹興市委編辦、市人社局和學校相關文件規(guī)定,符合條件的錄用人員分別納入事業(yè)單位報備員額編制管理和學校編制管理。
2.住房保障:符合學校規(guī)定條件者,低價提供校內130㎡左右人才公寓一套,為其他有需要的人員提供低租金住房。
3.人才政策:享受紹興市人才政策,應聘對象符合《〈高水平建設人才強市的若干政策〉補充意見實施細則》(紹市委人領〔2020〕6號)的相關條件,申領安家補貼、購租房補貼等人才獎勵資助。
二、招聘程序
(一)信息發(fā)布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障廳-浙江人才網(www.zjrc.com)。
2.紹興市人力資源和社會保障局-紹興人才網(www.sxrc.org.cn)。
3.紹興職業(yè)技術學院網站(www.sxvtc.com)。
4.國內“雙一流”、“985”“211”高校就業(yè)網站。其中,紹興職業(yè)技術學院網站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
(二)報名:有意向者,即日起請將《紹興職業(yè)技術學院專任教師崗位應聘人員登記表》(見附件1)或《紹興職業(yè)技術學院行政管理崗位應聘人員登記表》(見附件2)和應聘材料(要求見附件3)發(fā)送至rsczp@sxvtc.com郵箱(請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位”)。報名截止日期為4月30日。
(三)資格審查和初選:學校對報名人員進行資格審查和初選,確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員、教育背景特別優(yōu)秀人員以及少數特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位,根據實際情況確定。
(四)考試考核:時間為2021年5月6日-21日,分為用人單位(部門)和學校兩個層面進行。通過資格審查的人員,先由用人單位(部門)通過網絡面試方式進行初選;通過初選的人員,由用人單位(部門)進行考試考核,具體安排由各用人單位(部門)提前告知應聘人員;通過用人單位(部門)考試考核的人員,進入學校層面的考試考核。通過學??荚嚳己苏?,遞交學校黨政聯席會議審定。具體安排另行通知。
專任教師考試考核以試講、綜合素養(yǎng)測試、專業(yè)測試、學術報告、面試等方式進行,著重考核入圍人員的教師素質、學科能力和崗位實踐能力等。行政教輔崗位考試考核以筆試、面試等方式進行,著重考核入圍人員的綜合素養(yǎng)、崗位勝任能力和團隊協(xié)作能力等。根據應聘材料、考試考核等情況,確定入圍人員考試考核成績,排定名次,并根據名次按招聘計劃數1:1的比例,確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員。如無合適人選,則另行安排招聘。
(五)體檢與考察:進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員在接到通知后,須按規(guī)定時間到學校指定醫(yī)院參加體檢,體檢采用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。心理測試根據工作需要安排??疾熘亓私饪疾鞂ο笞窦o守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格,出現招聘崗位空缺時,按考試考核排定名次依次遞補,如無合適人選,則另行招聘。
(六)公示與錄用:擬錄用人員的公示時間不少于5個工作日,公示期滿,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
三、相關事項說明
(一)應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料,一經查實,取消應聘資格。
(二)擬聘人員實行試用期制,試用期滿考核合格,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。
(三)招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監(jiān)督。
四、聯系方式
地址:浙江省紹興市山陰路526號;
郵編:312000;
聯系電話:0575-88340028;
聯系人:朱老師;
監(jiān)督電話:0575-88340766(校紀檢監(jiān)察室)。
附件:
紹興職業(yè)技術學院
2021年3月22日
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