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為促進就業(yè)困難人員充分就業(yè),搭建供需雙方對接平臺,根據(jù)《臨夏州公益性崗位開發(fā)管理工作實施細則》(臨州人社〔2020〕76號)等相關(guān)文件精神,就康樂縣民政局三年補貼到期的13個城鎮(zhèn)公益性崗位面向社會公開招聘進行替補;現(xiàn)將招聘信息公告如下:
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一、公益性崗位的界定
公益性崗位是指政府投資開發(fā),以安置就業(yè)困難人員和實現(xiàn)社會公益為目的的崗位。
公益性崗位開發(fā)范圍包括:保潔、保安、交通協(xié)管、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、公共物業(yè)管理、勞動保障監(jiān)察協(xié)管崗位、街道社區(qū)聘用的社會保障工作人員和組織開發(fā)的服務(wù)性公益崗位,以及由縣級(含縣級)以上人社部門認定的其他公益性崗位。
二、崗位數(shù)量
招聘公益性崗位13個,其中:福利院護理人員5名、福利院保潔人員3名、福利院廚師3名、福利院門衛(wèi)2人。
三、公益性崗位安置的對象
康樂縣非農(nóng)業(yè)戶籍,法定勞動年齡內(nèi),有就業(yè)愿望和就業(yè)能力,在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理了失業(yè)登記,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,并符合下列條件之一的就業(yè)困難人員:
1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡就業(yè)困難人員:是指城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上的城鎮(zhèn)常住人口;
2.城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)“零就業(yè)家庭”的成員:是指家庭成員(除在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、內(nèi)退人員、提前辦理退休的人員)中無一人就業(yè),且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)家庭常住人員;
3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員:是指持有民政部門核發(fā)的城鎮(zhèn)低保證的人員;
4.持《殘疾證》的城鎮(zhèn)居民:是指持有殘聯(lián)部門核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)常住人口;
5.連續(xù)失業(yè)6個月以上的城鎮(zhèn)居民:是指連續(xù)登記失業(yè)在6個月以上的城鎮(zhèn)常住人口且無社會養(yǎng)老保險繳費記錄、無正常注冊工商營業(yè)執(zhí)照的城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的常住人員;
6.因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員:是指因國家征地失去土地的城鎮(zhèn)常住人口;
7.符合規(guī)定的其他人員(已享受城鎮(zhèn)公益性崗位補貼期限的人員)。
四、公益性崗位申請流程
1.用人單位向縣人社局以正式文件提出公益性崗位用人申請,縣人社局實地調(diào)查了解公益性崗位需求情況后,根據(jù)公益性崗位需求和就業(yè)補助資金的支出范圍、承受能力,研究確定是否開發(fā)公益性崗位。
2.崗位審批后,縣人社局按照“公開、公平、公正”的原則及時向社會發(fā)布公益性崗位招聘公告。
3.就業(yè)困難人員向開發(fā)了公益性崗位的用人單位提交申請,用人單位按照公開、公平、公正的原則,采取考試、考核、協(xié)商等靈活多樣的方式初審后,報縣人社局審核。
4.縣人社局將確定的擬聘人員名單向社會公示,公示無異議的,用人單位與公益性崗位工作人員簽訂《公益性崗位就業(yè)協(xié)議書》,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
五、報名時間和地點
1.時間:2021年4月6日至4月12日。
2.地點:康樂縣綜合福利院
康樂縣民政局
2021年4月6日
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