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2021年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神,經(jīng)研究，決定公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才20名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

二、引進(jìn)條件

參加人才引進(jìn)人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年6月9日至2003年6月9日期間出生),博士、中級(jí)職稱年齡一般為40周歲以下（1980年6月9日以后出生），高級(jí)職稱年齡一般為45周歲以下（1975年6月9日以后出生）。

6.面向高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員須是2019、2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

7.憑中級(jí)及以上職稱資格報(bào)考的，報(bào)考人員須提供省級(jí)人社部門(mén)印發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)。引進(jìn)對(duì)象專業(yè)技術(shù)職稱為湘西州外評(píng)審的，聘任時(shí)需湘西州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行職稱資格認(rèn)定。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

2.受處分期間、未滿影響期限或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定、尚在新錄用人員試用期、任期制干部任期未滿、實(shí)行試用期的科級(jí)干部在試用期內(nèi)的;

4.吉首市在編工作人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

7.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2021屆畢業(yè)生可不受限制）；

8. 被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

9.法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2021年9月30日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、崗位、計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2021年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

四、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

公開(kāi)引進(jìn)人才信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、吉首市人民政府網(wǎng)站（備注：市人民政府網(wǎng)→招考信息）等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間:2021年6月9日— 6月16日（工作日上班時(shí)間）。

2．報(bào)名地點(diǎn):吉首市人力資源和社會(huì)保障局511辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。

3．報(bào)名方式及要求:

①報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

②報(bào)名手續(xù):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、證明材料、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。電子郵件報(bào)名人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至js2813511 @sina.com郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫(xiě)并在報(bào)名截止前撥打電話確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供相關(guān)證件及資料的原件。

③對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報(bào)名，在2021年7月31日前需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，否則取消資格。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

⑤報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。專業(yè)認(rèn)定參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人社局認(rèn)定。

（三）資格審查

資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。開(kāi)考比例原則上不低于1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)研究，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消引進(jìn)計(jì)劃。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測(cè)試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。

（七）聘用

面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)次數(shù)均不超過(guò)兩次。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理聘用有關(guān)手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國(guó)家正式在編人員，聘用單位與受聘對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

五、主要優(yōu)惠政策及待遇

凡引進(jìn)的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同（含試用期），試用期滿合格，按照《吉首市引進(jìn)急需緊缺人才辦法》（吉人才發(fā)〔2021〕1號(hào)），在服務(wù)期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。

（一）經(jīng)濟(jì)待遇：全日制重點(diǎn)本科學(xué)歷人才安家費(fèi)2萬(wàn)元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元；全日制碩士研究生、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才安家費(fèi)4萬(wàn)元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼12萬(wàn)元；專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才安家費(fèi)15萬(wàn)元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

（二）住房保障：引進(jìn)人才5年內(nèi)優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼按全日制重點(diǎn)本科生800元/月，全日制碩士研究生及副高專業(yè)技術(shù)資格人員1000元/月，專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員1500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（三）購(gòu)房補(bǔ)貼：專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員在市內(nèi)購(gòu)房的，享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

（四）配偶安置：專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員配偶在體制內(nèi)的副處級(jí)以下行政級(jí)別、副高以下職稱的，調(diào)入我市按照全市崗位需求對(duì)等安置工作；體制外配偶根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)在市屬國(guó)有企業(yè)優(yōu)先聘用。

凡引進(jìn)的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同（含試用期），試用期滿合格，按照《吉首市引進(jìn)急需緊缺人才辦法》，在服務(wù)期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。

六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0743—2813511（市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話:0743—8521004（市紀(jì)委監(jiān)委）

中共吉首市委組織部

吉首市人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月31日

附件1：2021年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表docx.docx

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls