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浙江大學(xué)金華研究院2022年招聘公告
浙江大學(xué)金華研究院是浙江大學(xué)與金華市人民政府深度合作的校地新型研發(fā)機構(gòu)。依托浙大人才和科研優(yōu)勢,立足金華,圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,開展前沿關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新,引育高層次人才,孵化高科技企業(yè),將成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的集科技研發(fā)、人才培育、項目孵化于一體的新型創(chuàng)新研究院。因單位發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),擬面向社會誠聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
基本要求:
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)具有符合崗位要求的工作能力。
(六)聘用人員須在研究院規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,研究院有權(quán)不予保留聘用資格。
(七)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
具體招聘崗位、資格條件如下:
一、行政崗
崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 崗位職責(zé) | 年薪 | |
前臺 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,2年及以及相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1、負(fù)責(zé)來訪單位人員的食宿安排、日程擬定、會議準(zhǔn)備、來訪數(shù)據(jù)的收集和整理等公務(wù)接待的準(zhǔn)備工作。 2、負(fù)責(zé)來訪人員的接送、食宿安排 3、負(fù)責(zé)來訪期間的展廳服務(wù)與講解工作 4、負(fù)責(zé)大型會議的前期行政準(zhǔn)備工作,合理安排會議室,保障會議的各種需要 5、負(fù)責(zé)研究院的考勤、加班統(tǒng)計 6、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、登記及日常管理工作。 | 6萬--10萬 | |
文秘 | 1 | 本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1、負(fù)責(zé)草擬、修訂研究院的行政管理制度; 2、協(xié)助主任督促研究院行政管理制度的執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)擬定行政總結(jié)、材料、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件資料; 4、負(fù)責(zé)擬定研究院重大會議、活動的材料起草、會議紀(jì)要編輯; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好行政文件、決議的督辦工作。 | 面議(有能力者挑戰(zhàn)高薪) | |
人力資源發(fā)展部 | 人事專員 | 1-2 | 全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或理工科類相關(guān)專業(yè)背景。3年及以上大中型企事業(yè)單位人力資源、綜合管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 1、根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總公司各部門人員需求,擬定招聘計劃,提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。 2、配合編制完善各崗位的工作崗位說明書。 3、搜集、篩選、甄別簡歷,組織安排筆試、面試,跟蹤面試反饋情況,出具考核評價意見。 4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期考察跟蹤,隨時關(guān)注員工的成長,做好人才發(fā)展和后備人才梯隊建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求分析調(diào)查,制定公司年度培訓(xùn)計劃,編制年度培訓(xùn)預(yù)算,并將年度計劃分解到月度計劃中。 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作的組織實施及考評。 7、協(xié)助完成研究院的薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計。 | 面議 (有能力者挑戰(zhàn)高薪) |
人事經(jīng)理 | 1 | 1、負(fù)責(zé)建立并完善研究院人力資源管理制度及外部相關(guān)單位合作人才引育計劃。 2、負(fù)責(zé)每年度人力資源規(guī)劃及人才培養(yǎng)工作。 3、負(fù)責(zé)研究院人才盤點、崗位分析與設(shè)計工作。 4、根據(jù)研究院人力資源相關(guān)制度,負(fù)責(zé)人員招聘與內(nèi)部配置工作。 5、負(fù)責(zé)擬錄用人員的薪酬談判工作。 6、負(fù)責(zé)建立并完善研究院的培訓(xùn)體系, 制定每年的年度培訓(xùn)計劃。 7、全面負(fù)責(zé)研究院的培訓(xùn)與開發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)建立并完善研究院的績效考核方案。 | |||
科研管理 | 1-2 | 全日制本科及以上 2年及以上相關(guān)的工作經(jīng)驗 | 1、負(fù)責(zé)組織各級各類科研項目的申報、立項、經(jīng)費下?lián)芎团涮椎裙芾砉ぷ鳌?/p> 2、負(fù)責(zé)按時開展已立項科研項目的開題、中期檢查等工作。 3、負(fù)責(zé)每年一度的科研活動月工作 4、負(fù)責(zé)科研項目的結(jié)項工作 5、負(fù)責(zé)做好學(xué)術(shù)交流管理工作 6、負(fù)責(zé)做好科研成果認(rèn)定獎勵的計算和發(fā)放工作 7、負(fù)責(zé)編輯《科研動態(tài)》,及時發(fā)布科研信息 8、及時發(fā)布本崗位有關(guān)工作信息 9、判定科研管理年度工作計劃,做好工作計劃的落實及年終總結(jié)工作 10、及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) | 面議 (有能力者挑戰(zhàn)高薪) |
二、科研崗
研發(fā)部-嵌入式組
一、Linux驅(qū)動開發(fā)工程師(需求5人)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)IOT平臺中工業(yè)設(shè)備與邊緣網(wǎng)關(guān)通信的協(xié)議轉(zhuǎn)換中間件和驅(qū)動組件開發(fā)測試;
2、負(fù)責(zé)所開發(fā)驅(qū)動的文檔編寫和維護,滿足文檔質(zhì)量要求;
3、參與新開發(fā)驅(qū)動在工程項目中的實施,提供技術(shù)支持;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、計算機、測控、工業(yè)自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉Linux操作系統(tǒng),熟悉Linux系統(tǒng)的裁剪以及常用服務(wù)的配置;
3、熟悉C/C++/GO/Python編程,具有較好的編程風(fēng)格和高并發(fā)編程經(jīng)驗;
4、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和通信知識,熟知Modbus/EtherNetIP/CC-Link/Profinet等各種工業(yè)總線和以太網(wǎng)通訊協(xié)議;
5、熟悉常用OPC服務(wù)器和客戶端軟件,了解OPC UA協(xié)議棧;
有以下情形者優(yōu)先:
具有ARM平臺交叉編譯和嵌入式開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有OPC UA服務(wù)器和客戶端自主開發(fā)經(jīng)驗、熟悉OPC UA信息模型和行業(yè)規(guī)約者優(yōu)先。
二、嵌入式軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)嵌入式軟件的開發(fā)和維護工作;
2、參與項目需求分析和討論,負(fù)責(zé)編寫軟件設(shè)計文檔;
3、能適應(yīng)出差到客戶現(xiàn)場交流。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、電子、通信等相關(guān)專業(yè),三年以上嵌入式軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、工作熱情,責(zé)任心強,具備團隊合作精神和協(xié)作能力;邏輯條理清晰,溝通表達無障礙,同時具有良好的商務(wù)洽談能力;
3、了解一種或多種CPU體系與架構(gòu),如ARM、MIPS、RISC-V等,能獨立搭建開發(fā)調(diào)試環(huán)境;
4、精通C/C++語言,具有獨立或協(xié)作完成3個以上項目的實踐經(jīng)驗;
5、熟知驅(qū)動和應(yīng)用開發(fā)流程,具備分析、歸集項目需求及按需設(shè)計的能力,同時具有良好的文檔編寫能力
有以下情形者優(yōu)先:
1、有USB協(xié)議棧、TCP/IP協(xié)議棧、音視頻驅(qū)動框架移植經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉uCos、FreeRTOS、QNX或其他RTOS操作系統(tǒng)者優(yōu)先;
歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入,薪資待遇面談。
三、C/C++軟件開發(fā)工程師(CAD/CAM界面方向)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)界面軟件代碼的實現(xiàn),編寫代碼注釋和相關(guān)說明文檔;
2、維護所開發(fā)的界面軟件,并根據(jù)需求不斷更新完善;
3、和團隊其他成員合作完成功能接口的設(shè)計和測試;
4、完成上級安排的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握C/C++編程語言,熟悉面向?qū)ο蟮木幊趟枷?,熟練掌握常見編程模型和?shù)據(jù)結(jié)構(gòu),有良好的編碼風(fēng)格;
3、有C++圖形化GUI開發(fā)框架經(jīng)驗,如QT、MFC、wxWidgets等;
4、熟悉Linux平臺軟件開發(fā)流程:
有以下情況者優(yōu)先考慮:
1,有CAD/CAM方向軟件開發(fā)經(jīng)歷;
2,有QT界面開發(fā)經(jīng)歷,有QML開發(fā)經(jīng)歷尤佳;
3,有計算機圖形學(xué)相關(guān)經(jīng)驗,有圖形庫應(yīng)用開發(fā)經(jīng)歷;
四、運動控制算法工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運動控制器基礎(chǔ)運動控制,包括力控制、位置控制、阻抗控制等,使機器人達到穩(wěn)定精確的控制效果;
2、負(fù)責(zé)運動控制器頂層控制算法,包括軌跡規(guī)劃、插補算法、前瞻性算法等;
3、參與研究院運動控制產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計,有機械臂控制相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,自動化、電子工程、計算機、機械電子等相關(guān)專業(yè),2年以上運動控制算法設(shè)計、建模與控制等方面的研發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉機器人控制相關(guān)知識,具有獨立或者主導(dǎo)開發(fā)運動控制器開發(fā)的研發(fā)經(jīng)歷;
3、深刻理解坐標(biāo)空間變換原理,掌握物體運動學(xué)和動力學(xué)建模的基本方法;
4、具有豐富的伺服電機控制經(jīng)驗,熟悉相關(guān)控制算法;
5、熟悉EtherCat、PowerLink、ProfiNet等工業(yè)以太網(wǎng)協(xié)議和EtherCat協(xié)議的開發(fā)。
五、CNC軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、在Linux下使用開發(fā)純軟件的數(shù)控系統(tǒng);
2、實現(xiàn)G代碼解析,加減速規(guī)劃控制算法;
3、實現(xiàn)路徑規(guī)劃算法,小線段前瞻算法,路徑光順等常見的數(shù)控算法。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,自動化、電氣及其自動化、機電一體化、計算機,數(shù)學(xué),物理等相關(guān)專業(yè),2年以上CNC軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;
3、熟練使用Mathlab,C或者C++進行軟件開發(fā);
4、工作熱情,責(zé)任心強,具備團隊合作精神和協(xié)作能力;邏輯條理清晰,溝通表達無障礙。
有以下情形者優(yōu)先考慮:
有CNC數(shù)控系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
有EtherCAT主站或者RTAI實時系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
具有校內(nèi)外計算機類獎項優(yōu)先。
六、FPGA工程師
崗位職責(zé):
1.參與項目可行性評估、方案設(shè)計;
2.負(fù)責(zé)FPGA模塊的設(shè)計、實現(xiàn)與仿真測試;
3.負(fù)責(zé)與軟硬件工程師協(xié)同調(diào)試;
4.負(fù)責(zé)編制FPGA設(shè)計各階段文檔。
任職要求:
1.計算機相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有3年以上在Altera或者Xilinx中任意一種開發(fā)工作經(jīng)驗;
2.具備獨立完成FPGA編碼、仿真,熟悉時序約束、時序分析及時序優(yōu)化的能力;
3.精通VHDL或Verilog編程語言;
4.具有良好的數(shù)字電路基礎(chǔ),熟練應(yīng)用Quartus/Vivado/ModelSim等多種開發(fā)工具,熟練掌握如示波器、邏輯分析儀、頻譜儀等儀表的使用方法;
5.熟悉常用接口或協(xié)議開發(fā),如RGMII、PCIE、DDR,MIPI,EtherCAT,i2c,Uart,SPI等接口;
6.具備良好的算法設(shè)計能力,較好的編程和文檔習(xí)慣;
7.可接受有較強學(xué)習(xí)能力的應(yīng)屆畢業(yè)的本科及其以上學(xué)歷人員(CET-4以上)。
以下為優(yōu)先條件:
有過Linux、FreeRTOS、運動控制器相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
七、QT開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、 參與項目的軟件研發(fā)工作;
2、 負(fù)責(zé)Qt應(yīng)用程序的開發(fā)維護工作;
3、 負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的部署、開發(fā)、聯(lián)調(diào)、測試及配置工作;
4、 負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)的設(shè)計和測試文檔。
任職要求:
1.計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上QT相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;
2.精通C/C++,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設(shè)計模式,具備扎實的編程基礎(chǔ)和良好的編碼風(fēng)格及工作習(xí)慣;
3.精通Qt、MFC、C++、STL/boost庫,熟練使用QtCreator、svn、git等一種或多種開發(fā)工具;
4.掌握qt跨平臺開發(fā)和編譯,熟悉網(wǎng)絡(luò)編程,精通多線程開發(fā)技術(shù);
5.熟悉qml開發(fā)。
有以下情形者優(yōu)選考慮:
有osgi框架、cad/cam軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
八、售前支撐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)撰寫研究院軟件平臺相關(guān)產(chǎn)品及解決方案,協(xié)助市場人員完成業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)市場信息,根據(jù)市場動態(tài)、特點和趨勢,制定相應(yīng)市場推廣策略;
3、負(fù)責(zé)部門在對外市場拓展、市場合作和宣傳過程中涉及到產(chǎn)品、解決方案的文案支撐工作;
4、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨舷嚓P(guān)學(xué)歷;
2、具備良好的文檔編寫能力和成果包裝提煉能力;
3、熟悉研究院相關(guān)業(yè)務(wù)、具備良好的文案策劃及品牌建設(shè)推廣能力;
4、良好的溝通能力和理解能力,善于表達和客戶交流。
九、運營商商務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運營商相關(guān)業(yè)務(wù)的對接及管理,如項目的商務(wù)談判、框架協(xié)議的簽訂、運營商客戶關(guān)系維護;
2、負(fù)責(zé)按計劃完成擴展運營商的業(yè)績指標(biāo),規(guī)范商務(wù)擴展業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)與運營商的對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)與商務(wù)接待工作;
4、支撐整個業(yè)務(wù)流程,進行業(yè)務(wù)策劃、方案匯報、問題分析、解決方案設(shè)計、合同簽署等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上運營商銷售或業(yè)務(wù)擴展工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力、商務(wù)交際、談判能力。
十、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智慧工廠,智慧城市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目的推廣銷售工作;
2、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不同階段的市場做統(tǒng)籌規(guī)劃,推動重點項目、重點市場的客情維護工作;
3、參加商務(wù)與技術(shù)談判,了解用戶的需求,提出解決方案,與客戶建立良好的關(guān)系;
4、商務(wù)文件、報價單、技術(shù)方案等文檔的制定和審査;
5、銷售團隊的管理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,具備相關(guān)銷售經(jīng)驗,熟悉物聯(lián)網(wǎng)或解決方案優(yōu)先考慮;
2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力;
3、有責(zé)任心,較好的學(xué)習(xí)能力;
4、有駕照,會開車。
研發(fā)部-容器化組
十一、Web前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1.了解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實踐;
2.構(gòu)建可復(fù)用的組件和前端庫,推進前端基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);
3.協(xié)作解決問題,設(shè)計優(yōu)先,提供高質(zhì)量的代碼;
4.優(yōu)化組件,探索 Web 和后臺、客戶端相結(jié)合的實踐方案,持續(xù)優(yōu)化性能;
5. 配合后臺開發(fā)人員實現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機專業(yè)相關(guān);
2. HTML、CSS、JavaScript 基礎(chǔ)扎實,了解 HTTP 協(xié)議以及瀏覽器原理;
3.至少熟悉Vue、React、Angular等其中一種主流的前端框架,并深入理解其設(shè)計原理;
4.熟悉RESTful API,WebSocket和通用網(wǎng)絡(luò)技術(shù);
5.具備良好的代碼風(fēng)格,能夠?qū)η岸私缑孢M行性能分析、優(yōu)化;
6.有從事過低代碼開發(fā)、大屏展示開發(fā)、數(shù)據(jù)可視化開發(fā)優(yōu)先;
7.有 webgl、threejs開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
加分項:有UE4、Unity3D經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他要求:
對前端新技術(shù)和應(yīng)用有濃厚的興趣。
十二、AI算法工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基于圖像的應(yīng)用于工業(yè)化復(fù)雜場景的算法的研究、設(shè)計,并能根據(jù)不同的需求對算法進行優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)算法的核心代碼的實現(xiàn),推動算法在工程上的落地和優(yōu)化迭代;
3、跟蹤業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先技術(shù)和學(xué)術(shù)論文,不斷地提高相關(guān)算法產(chǎn)品的競爭力和先進性;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,2年以上AI算法工作經(jīng)驗;
2、具備扎實的編程基礎(chǔ),熟悉python或c/c++等計算機語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;
3、熟練掌握一個或多個如tensorflow、pytorch的深度學(xué)習(xí)框架,熟練掌握opencv;
4、熟悉一個或者多個計算機視覺領(lǐng)域如圖像分類、目標(biāo)檢測、語義分割、特征點檢測等;
5、熟悉各NPU平臺的適配,包括不限于華為atlas系列、寒武紀(jì)mlu系列、瑞芯微rk/rv系列;
6、具有較強的邏輯思維和抽象能力,工作熱情,責(zé)任心強,具備團隊合作精神和協(xié)作能力;溝通表達無障礙,能承受一定強度的工作壓力。
十三、GO開發(fā)工程師—工業(yè)網(wǎng)關(guān)方向
崗位職責(zé):
1、參與物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā);
2、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)邊緣網(wǎng)關(guān)的軟件研發(fā);
任職要求:
1、一年以上的Golang實際開發(fā)經(jīng)驗,熟練Golang并發(fā)編程、網(wǎng)絡(luò)編程;
2、熟練常用的存儲系統(tǒng),如Redis、MySQL、InfluxDB等;
3、熟悉使用Linux、Docker、docker-compose、K8S;
4、有物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關(guān)、通訊規(guī)約管理機或平臺后端服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有邊緣計算相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,如EdgeX、KubeEdge、OpenYurt、K3S;
6、熟練掌握各種物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議棧者優(yōu)先,例如MQTT,Modbus、OPC等;
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神,以及較強的學(xué)習(xí)和溝通能力;
十四、Kubernetes平臺開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基于kubernetes邊緣云計算平臺關(guān)鍵技術(shù)的研究設(shè)計、開發(fā)、驗證工作;
2、負(fù)責(zé)基于kubernetes的邊緣云計算平臺的部署和運維工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,五年以上kubernetes平臺開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、熟悉golang,軟件開發(fā)和系統(tǒng)架構(gòu),有1個以上k8s二次開發(fā)項目經(jīng)驗;
3、熟悉linux操作系統(tǒng),具備一定的運維經(jīng)驗;
3、具有Docker/Kubernetes落地實踐經(jīng)驗;
4、熟悉容器社區(qū)。
有以下情形者優(yōu)先:
對容器相關(guān)技術(shù)kubernetes/docker/kubeedge有深入了解的優(yōu)先考慮;
有云容器和邊緣計算等領(lǐng)域相關(guān)架構(gòu)設(shè)計并成功落地經(jīng)驗的從業(yè)者優(yōu)先;
參與過k8s社區(qū)或者源碼開發(fā)者優(yōu)先考慮。
十五、產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究院工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺和低代碼開發(fā)平臺產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計等工作;
2、圍繞目標(biāo)客戶需求和體驗,不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品形態(tài)及功能特性,通過為客戶創(chuàng)造價值來打造產(chǎn)品的競爭力;
3、分析行業(yè)用戶和市場需求,提出產(chǎn)品構(gòu)想、策略及具體計劃;
4、使用原型、流程圖、PRD等方法將需求轉(zhuǎn)化成可供需求方、設(shè)計和開發(fā)使用的文檔,并與各方溝通確認(rèn);
5、配合產(chǎn)品部門,參與前期項目的投標(biāo)以及與客戶方面的技術(shù)溝通;
6、市場環(huán)境及競爭對手分析,參與對產(chǎn)品進行包裝、推廣,推進產(chǎn)品商業(yè)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上工業(yè)領(lǐng)域企業(yè)級信息化產(chǎn)品平臺的產(chǎn)品設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗;
2、在物聯(lián)網(wǎng)或者工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有深入研究、參與過平臺級產(chǎn)品抽象、定義、開發(fā)等工作;
3、工作非常有邏輯,善于表達,思路清晰;
4、熟悉主流設(shè)計工具,如Sketch、Axure、Visio等;
5、具有需求總結(jié)和提煉能力,堅持以用戶價值為導(dǎo)向;
6、熟悉云計算基礎(chǔ)概念,了解PaaS、SaaS、aPaas等服務(wù)形態(tài)和前沿技術(shù);
7、有軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
十六、Java開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)后臺服務(wù)開發(fā)和維護工作;
2、根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊的系統(tǒng)設(shè)計、編碼及相關(guān)文檔的編寫,并在開發(fā)過程中解決關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;
3、能理解產(chǎn)品設(shè)計文檔,并有效參與評審。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè),3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗;
2、精通Java語言,深入理解面向?qū)ο缶幊趟枷?,熟練掌握IO、多線程,集合等技術(shù)框架;
3、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud等常用框架及微服務(wù)中間件;
4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,具備良好的SQL基礎(chǔ),熟悉常見SQL調(diào)優(yōu)的方法;
5、熟練使用redis、kafka、rabbitmq等開源中間件;
6、熟悉mqtt、socket、tcp/udp等物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議;
7、有物聯(lián)網(wǎng)平臺/SaaS平臺(如智慧工廠、智慧社區(qū)、智慧園區(qū))開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有開源物聯(lián)網(wǎng)平臺ThingsBoard開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
9、有低代碼平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),3年以上GO語言開發(fā)工作經(jīng)驗
2、精通golang語言或熟悉其他語言等量經(jīng)驗;
3、具備良好的編碼習(xí)慣,結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強,代碼冗余率低;
4、熱愛新技術(shù),具有創(chuàng)新思維,了解新技術(shù)發(fā)展趨勢。
有以下情形者優(yōu)選考慮:
熟悉分布式存儲技術(shù)的優(yōu)先考慮;
了解一些開源項目并參與過的優(yōu)先考慮。
十七、測試開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)研究院工業(yè)網(wǎng)關(guān)、物聯(lián)網(wǎng)平臺和低代碼等軟件產(chǎn)品的測試,保障產(chǎn)品質(zhì)量;
2、完善產(chǎn)品/項目質(zhì)量保障機制,推進過程改進,提升整體測試效率;
3、參與需求評審、軟件開發(fā)設(shè)計評審,編寫測試用例,完成測試計劃,負(fù)責(zé)缺陷流程的跟蹤和管理;
4、系統(tǒng)質(zhì)量評價和反饋及問題跟蹤,推動問題解決。
任職要求:
1、計算機、軟硬件專業(yè),2年及以上軟件測試經(jīng)驗;
2、掌握軟件研發(fā)模式、測試?yán)碚?、測試流程、規(guī)范、測試方法;對測試工作有較深刻理解;
3、掌握任一缺陷管理工具的使用,如:禪道、Jira
4、掌握其中一種功能自動化測試工具:Airtest、SeleniumIDE進行腳本錄制,簡單的腳本增強和調(diào)試;
5、掌握性能測試工具:Jmeter、Loadrunner等
6、熟練charles、redis、unittest、Xshell、pastman、Docker等測試工具
8、掌握Python/Java/C/C++其中一種或多種編程語言
9、良好的溝通能力、協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力
研發(fā)部-分布式存儲組
十八、vue/react前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)低代碼平臺的PASS平臺的前端;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)項目的前端,涉及公眾號、小程序、web端等。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,2年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、精通vue或者react語言,對vue或者react的性能優(yōu)化有一定了解。
3、熟悉webpact打包技術(shù)。
4、熟悉Javascript語言,了解typescript語言的優(yōu)先考慮。
5、有一定的專研精神,能夠獨立研究并學(xué)習(xí)新的技術(shù),將新技術(shù)運用到項目中。
十九、Java開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理平臺的開發(fā)以及架構(gòu)設(shè)計等。
任職要求:
1、學(xué)歷大專及以上,2年以上Java開發(fā)工作經(jīng)驗。
2、熟練使用java語言,熟悉java的運行時、JVM模型。
3、熟悉spring相關(guān)的庫。
4、對流程引擎有了解的優(yōu)先考慮。
5、有容器、k8s、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、有一定的專研精神,能夠獨立研究并學(xué)習(xí)新的技術(shù),將新技術(shù)運用到項目中。
二十、伺服軟件工程師
職位信息:
1、伺服驅(qū)動器軟件開發(fā):伺服電機控制軟件開發(fā)、伺服驅(qū)動器功能軟件開發(fā)、工業(yè)總線通訊協(xié)議開發(fā);
2、與硬件工程師的協(xié)調(diào)配合;
3、根據(jù)應(yīng)用反饋問題,對相關(guān)軟件功能進行測試驗證及優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)軟件項目的版本管理及維護;
5、編寫軟件項目相關(guān)文檔、手冊。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,電氣、自動化、機電一體化,控制理論與控制工程相關(guān)專業(yè);
2、精通嵌入式單片機的應(yīng)用開發(fā),2年以上伺服軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,獨立或協(xié)作完成3個以上大型項目;
3、精通感應(yīng)或永磁同步電機基本原理,熟悉矢量控制、弱磁控制、MTPA等控制方法;
4、深入了解伺服行業(yè)的特點及應(yīng)用,熟悉伺服應(yīng)用軟件的開發(fā);
5、熟悉EtherCat、PowerLink、ProfiNet等工業(yè)以太網(wǎng)協(xié)議和EtherCat協(xié)議的開發(fā);
6、工作熱情,責(zé)任心強,具備團隊合作精神和協(xié)作能力;邏輯條理清晰,溝通表達無障礙。
有以下情形者優(yōu)先考慮:
有直流電機/交流電機驅(qū)動控制的項目開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;
有變頻器及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
精通DSP、ARM等控制器開發(fā)優(yōu)先;
二十一、技術(shù)總監(jiān)(需求1人)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面帶領(lǐng)相關(guān)技術(shù)團隊、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)管理工作開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進度與質(zhì)量,對項目結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)主持技術(shù)相關(guān)工作,包括技術(shù)開發(fā)、測試、部署、上線,參與核心程序模塊的編寫,把控開發(fā)過程;以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān),發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)牽頭制定、審核技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),建立技術(shù)管理流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)參與研究院技術(shù)愿景和戰(zhàn)略等重大問題決策,把握技術(shù)方向,指導(dǎo)技術(shù)選型以及開發(fā)實施等問題;
5、負(fù)責(zé)整體研發(fā)技術(shù)團隊的梯隊建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),制定團隊培訓(xùn)、績效評估和激勵計劃,有效地監(jiān)控項目進展,關(guān)注團隊氛圍及員工工作狀態(tài)。
任職資格:
1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷,5年以上操作系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)驗,2年以上10+人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2、精通操作系統(tǒng)開發(fā),精通OS各模塊;
3、具備豐富的團隊建設(shè)及全局技術(shù)管理經(jīng)驗;
4、較強的項目管理能力,對軟件質(zhì)量具有較高要求和嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn);同時具有敏銳的產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)的發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力;
5、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,善于調(diào)動團隊積極性和創(chuàng)造性;
有以下情形者優(yōu)先考慮:
有初創(chuàng)技術(shù)團隊工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
待遇保障
1、新招聘人員試用期2-3月。
2、按規(guī)定統(tǒng)一繳納"五險一金",本科年薪8萬元以上,碩士年薪10萬元以上,博士以上高層次人才薪資待遇面議:同時可享受金華市高層次人才引進的各項政策。
工作地點:
浙江大學(xué)金華研究院 研究院浦杭州飛地【籌備】
地址:金華市金東區(qū)金義新區(qū)浙大網(wǎng)新創(chuàng)新中心孵化園A座
三、研究院信息技術(shù)創(chuàng)新中心招聘
崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 崗位職責(zé) | 年薪 |
人力資源崗 | 1-2 | 全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或理工科類相關(guān)專業(yè)背景。3年及以上大中型企事業(yè)單位人力資源、綜合管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 1、根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總公司各部門人員需求,擬定招聘計劃,提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。 2、配合編制完善各崗位的工作崗位說明書。 3、搜集、篩選、甄別簡歷,組織安排筆試、面試,跟蹤面試反饋情況,出具考核評價意見。 4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期考察跟蹤,隨時關(guān)注員工的成長,做好人才發(fā)展和后備人才梯隊建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求分析調(diào)查,制定公司年度培訓(xùn)計劃,編制年度培訓(xùn)預(yù)算,并將年度計劃分解到月度計劃中。 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作的組織實施及考評。 7、協(xié)助完成研究院的薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計。 | 面議 (有能力者挑戰(zhàn)高薪) |
行政后勤 | 1 | 1、政治素質(zhì)好,法律及文明意識強 2、良好的身體素質(zhì),過硬的軍事技能,要求退伍軍人,特種兵及偵查兵者優(yōu)先 3、駕駛技術(shù)過硬,服務(wù)意識強 4、大專以上文化程度 | 1、負(fù)責(zé)研究院的安全保衛(wèi)工作,協(xié)助制定本院安全保衛(wèi)制度 2、負(fù)責(zé)本院安全應(yīng)急工作,協(xié)助開展應(yīng)急演練 3、負(fù)責(zé)本院日常安全檢查、巡查、發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督整改落實情況。 4、負(fù)責(zé)本院區(qū)域消防設(shè)施管理 5、負(fù)責(zé)研究院車輛的駕駛,做好司機工作 6、負(fù)責(zé)行政日常工作及后勤保障工作 | 面議 (有能力者挑戰(zhàn)高薪) |
工作地點:金華市金義新區(qū)浙大網(wǎng)薪孵化園A區(qū)
四、應(yīng)聘說明
應(yīng)聘者須將簡歷發(fā)送至zjujhy2021@163.com郵箱進行報名,主題改為:“應(yīng)聘(崗位):姓名”。 經(jīng)初步評審,我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的人員發(fā)出面試通知。一個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。面試后擇優(yōu)錄取,具體待遇面議。
如通知面試,須提供簡歷一式二份、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及身份證復(fù)印件,提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,取消面試資格。
聯(lián)系人
李老師:13018984932
郵箱:zjujhy2021@163.com
浙江大學(xué)金華研究院
2022年2月09日
公眾號名稱:厚職公考
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